Kurzbeschreibung

Reihe: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht

DIE Standortbestimmung zum kirchlichen Arbeitsrecht.

Das Werk stellt die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts prägnant und anschaulich dar und behandelt das Staatskirchenrecht sowie das auf dieser Grundlage im staatlichen Recht geltende Recht der evangelischen und der katholischen Kirche für Arbeitsverhältnisse.

Die 8. Auflage berücksichtigt zahlreiche Änderungen und Neuerungen, darunter:
- Staatskirchenrechtliche Grundlagen beim Antidiskriminierungsrecht der EU
- Auswirkungen von § 611a BGB auf das kirchliche Individualarbeitsrecht und das Mitarbeitervertretungsrecht
- Streikfreiheit im kirchlichen Dienst nach der Rechtsprechung des BAG
- Anforderungen an die Zuordnung zur Kirche für die Geltung des kirchlichen Arbeitsrechts nach der Rechtsprechung des BAG
- Arbeitsrechtsregelungsgrundsätzegesetz der evangelischen Kirche
- Geltung der Grundordnung der katholischen Kirche durch Übernahme in das Statut eines Rechtsträgers
- Geltung des Mindestlohngesetzes im kirchlichen Bereich
- Schranken des drittbezogenen Personaleinsatzes, insbesondere der Leiharbeit im kirchlichen Bereich
- Rechtsprechung des EuGH für Menschenrechte zum kirchlichen Bereich
- Änderung im Mitarbeitervertretungsrecht beider Kirchen
- Rechtsprechung der kirchlichen Gerichte, insbesondere des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofs.