Kurzbeschreibung

Erscheinungsweise: 4 mal jährlich

Bezugspreis für 2024 jährlich 276,00 €

Probeabonnement für 1 Heft + 3 Monate Testzugang zum Beratermodul ZFA für 2024 jährlich 0,00 €

Versandkosten Ausland für 2024 jährlich 27,10 €
Versandkosten Inland für 2024 jährlich 21,80 €

Einzelheft für 2024 jährlich 84,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit
Probe-Abonnements können während der jeweiligen Probephase jederzeit gekündigt werden, spätestens unmittelbar nach Erhalt des letzten Hefts, ansonsten wird das Abonnement zum regulären Bezug notiert.

Ein Online-Zugang für 3 Nutzer ist im Abonnement enthalten.


Die Zeitschrift wurde seit dem 01.01.2018 vom Verlag Otto Schmidt übernommen.


Enthält weiterführende Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts. Die ZfA steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen. Die vierteljährlich erscheinende ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten. Die Zeitschrift setzt seit Jahrzehnten Maßstäbe für die Durchdringung des gesamten Arbeitsrechts. Die Herausgeber und Schriftleiter stehen für den hohen inhaltlichen Anspruch der Beiträge.

Neu bei der ZFA ab 2018: Online-Archivdatenbank: Die Zeitschrift wird als Print-Online-Kombination mit Archiv-Datenbank seit 2000 angeboten. Die Kunden profitieren nicht nur von verlinkten Entscheidungsfundstellen und Gesetzesangaben, sondern können auch die umfangreiche Otto- Schmidt-Online-Rechtsprechungs- und Gesetzesdatenbank nutzen. Zudem können sie die ZFA zum Beratermodul arbrb, Beratermodul Betriebliche Altersversorgung oder zu anderen Otto-Schmidt-Datenbankangeboten hinzubuchen.