Kurzbeschreibung

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 5.000 EUR geahndet werden.

Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.

Die Broschüre enthält wichtige arbeitsrechtliche Gesetze und daneben das Bundesgleichstellungsgesetz sowie alle Gleichstellungsgesetze der Bundesländer auf dem aktuellen Rechtsstand.

TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage „Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst".

Der Aushang der aktuellen Broschüre "Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.

Einfacher und bequemer geht es nicht!

Das sollten Sie beachten:
- Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
- Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
- Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen

Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst"
- NEU: Änderungen im Arbeitsschutzgesetz
- NEU: Änderungen im Mindetslohngesetz
- NEU: Änderungen in der Mindestlohndokumentationspflichtverordnung
- NEU: Änderungen im neunten Buch Sozialgesetzbuch
- NEU: Änderungen in den Gleichstellungsgesetzen der Bundesländer Bremen, Hessen und Sachsen
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitsstättenverordnung
- Arbeitszeitgesetz
- Arbeitsschutzgesetz
- Betriebssicherheitsverordnung
- Betriebsverfassungsgesetz (Auszug)
- Bundesdatenschutzgesetz (Auszug)
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- Bundesurlaubsgesetz
- Entgelttransparenzgesetz
- Gefahrstoffverordnung
- Geschäftsgeheimnisgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Ladenschlussgesetz
- Mindestlohngesetz
- Mutterschutzgesetz
- Nachweisgesetz
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
- und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen

Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach!