Kurzbeschreibung

Reihe: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis. Band: 45

Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gesamten Kündigungsprozess versiert und rechtssicher vorgehen, stellt Ihnen dieser Leitfaden komprimiert zusammen - mit vielen nützlichen Praxistipps, Antrags- und Schriftsatzmustern.

Die 2. Auflage bringt alle Inhalte auf den neuesten Stand, unter sorgfältiger Berücksichtigung der jüngsten (BAG-)Rechtsprechung. Grundlegend neu gestaltet wurde u.a. der sozialversicherungsrechtliche Teil, auch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement finden Sie wichtige Erweiterungen.

Zur Kündigung vor Klageerhebung

- Arbeitgeberstellung und Befugnisse der Stellvertretung, auch in der Insolvenz,
- Kündigungsarten, auch außerordentliche und Verdachtskündigungen,
- Kündigungsfristen, unter Beachtung neuerer BAG-Entscheidungen,
- Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Kündigungserklärungen,
- Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist.

Praxis des gerichtlichen Verfahrens

- Klagefristen und Anträge im Kündigungsschutzverfahren,
- Vergütungsfortzahlung, auch unter Berücksichtigung von Arbeitslosengeld,
- Neues zum Wettbewerbsverbot während des Prozesses,
- Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses.

Weiterbeschäftigungsansprüche

- Voraussetzungen und Durchsetzung, auch betriebsverfassungsrechtlich,
- Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers.

Schnittstellen zum Sozialrecht

- BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement),
- Ruhen des Arbeitslosengeldes wegen Urlaubsabgeltung oder Entlassungsentschädigung und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe,
- Krankengeld und -versicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis.