Kurzbeschreibung

Reihe: Schriften zur europäischen Arbeits- und Sozialpolitik . Band: 11

Der Band entwickelt theoriegeleitet und anhand von Interviewdaten eine Typologie von Vertretungstypen betrieblicher Arbeitsbeziehungen in Estland, Lettland und Litauen, die einen fundierten Einstieg in Theorie und Praxis der Thematik bietet. Die Typologie ermöglicht einen strukturellen Vergleich relevanter betrieblicher und überbetrieblicher Rahmenbedingungen.