Kurzbeschreibung

Individualität und Gestaltungsfreiheit sind besondere Attribute der "Pensionszusage" als Instrument der betrieblichen Altersversorgung. Ihre Einfachheit macht sie kompliziert. Je nach Status des Versorgungsempfängers und Art der Zusage nehmen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Einfluss in Auslegung, Interpretation und Bewertung von Pensionszusagen. Etliche Verwaltungsanweisungen und Gerichtsurteile der vergangenen Jahre mit wechselnden Tendenzen in der Rechtsprechung und der Vorgabe von "Heilungsfristen" erfordern eine turnusmäßige Überprüfung bestehender Zusagen an jeweils aktuelle rechtliche Gegebenheiten. Insbesondere der "beherrschende" Gesellschafter-Geschäftsführer, für den das Betriebsrentengesetz keine Anwendung findet, hat erhöhten Regelungsbedarf.

Dieses Buch versteht sich als Ratgeber für die Beurteilung bestehender und für die Einrichtung neuer Pensionszusagen und es will auf einen ggf. bestehenden Handlungsbedarf hinweisen. Der Leser soll Verständnis für einzelne Bestandteile einer Pensionszusage und ihre Auswirkungen entwickeln und eine Entscheidungshilfe für den weiteren Umgang damit erhalten. Die Umsetzung sollte auf keinen Fall ohne Einbindung eines steuerlichen Beraters und eines qualifizierten Fachberaters für betriebliche Altersversorgung erfolgen.