Kurzbeschreibung

Reihe: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz brachte ab dem 1. August 2006 im gesamten Arbeits- und Zivilrecht das Verbot von Diskriminierung aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Es wirkt sich insbesondere im Arbeitsrecht aus und tritt dort neben die bestehenden Regelungen.
"Thüsing" stellt das neue arbeitsrechtliche Antidiskriminierungsrecht vor und gibt einen Überblick über die bisherige Entwicklung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsrechts:
-Par. 4 I und II TzBfG
-Par. 3a AÜG
- allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
- kündigungsrechtlicher Diskriminierungsschutz.

Geschrieben für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen, Verbraucher, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Behörden und Hochschulen.