Kurzbeschreibung

Die 3. Auflage dieses speziell auf die Personalarbeit in Banken und Sparkassen zugeschnittenen Buches bringt den Rechtsstand des Werkes auf 2010 und enthält die relevanten neuen Urteile des Europäischen Gerichtshofes, des Bundesarbeitsgerichtes genauso wie aktuelle Vorgaben des Gesetzesgebers und Diskussions-Erkenntnisse aus dem jährlichen Praxisseminaren "Personalleitertagung" und "Aktuelle Rechtsthemen der Personalarbeit". Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs, insbesondere im Bereich der Alterdiskriminierung aus den Jahren 2009 und 2010 hat weitreichende Konsequenzen für die Praxis der Personalarbeit. Dieser wird ein eigenes Kapitel gewidmet, in dem insbesondere auch die zu erwartenden zukünftigen Auswirkungen, z. B. in den Bereichen der Altersversorgung aber auch der "Lebensaltersstufen" in Tarifverträgen, betrachtet werden. Dasselbe gilt für die seit dem Jahr 2008 stark gestiegenen Anforderungen der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) an die strategische Personalarbeit in Kreditinstituten. Beginnend von der "strategiekonformen qualitativen- und quantitativen- Personalplanung" bis zu den Fragen der variablen Vergütung werden die neuen Anforderungen aufgegriffen und anhand von konkreten Umsetzungsempfehlungen erläutert. Die grundsätzliche, in der Praxis bewährte, Struktur des Buches "von der Einstellung zur Kündigung / Vertragsaufhebung“ wurde beibehalten und gibt die Möglichkeit zum leichten Auffinden einzelner Fragen und Lösungen.

Die Kapitel zu den arbeitsrechtlichen Besonderheiten des Beauftragtenwesens (Compliance-Organisation) wurden alle auf Basis der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen aus 2010 aktualisiert. Ebenso haben wir den wichtigen Bereich der Auslagerung, Umstrukturierung und Fusion vollständig überarbeitet und der Entwicklung im Arbeitsrecht angepasst. Als eigene Abschnitte haben wir die häufigsten Störungen im Arbeitsverhältnis, z. B. Low Performance, krankheitsbedingte Kündigung, usw. aufgegriffen und anhand von Musterformulierungen eine direkte Arbeitshilfe für die praxisorientierte Personalarbeit geschaffen. Herausgeber des Buches ist ein bekannter und renommierter Fachanwalt für Arbeitsrecht, der seinen weiteren Schwerpunkt im Bank- und Kapitalmarktrecht gesetzt hat und so eine ideale Kombination für unser Praxisbuch bietet.