Kurzbeschreibung

Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band - mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder:

- Compliance im Bewerbungsprozess
- Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung
- Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen
- Compliance im IT-Projektgeschäft
- Einrichtung von Whistleblower-Hotlines
- Social Media Guidelines
- Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance
- Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen
- Compliance und Kündigungen

Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band - mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder. Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.