Kurzbeschreibung

Reihe: Düsseldorfer Schriftenreihe

Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind vielfältig miteinander verflochten. Das Werk gibt einen Überblick über die für die betriebliche Praxis wesentlichen sozialversicherungsrechtlichen Aspekte, die insbesondere im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses beachtet werden müssen.

Einen der Schwerpunkte bildet dabei die Situation von älteren Arbeitnehmern: Welche sozialversicherungsrechtlichen Aspekte sind in der Personalplanung zu beachten, wenn Wege in den Ruhestand gesucht werden?

Das Werk behandelt folgende Themenfelder:
- Arbeitslosengeld: Berechnung, Dauer, mögliche Sanktionen (Sperrzeit und Ruhenszeit)
- Altersrenten: Anspruchsvoraussetzungen, Berechnung, Auswirkungen einer Frühverrentung
- Altersteilzeit: Aktuelle gesetzliche Voraussetzungen, Nutzung mit und ohne Erstattungsmöglichkeit
- Grundsätzliches zum Melde- und Beitragsrecht.

Ausführlich wird z. B. erläutert, unter welchen Voraussetzungen Sperrzeiten und Ruhenszeiten bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses vermieden werden können. Das Werk zeigt auf, wie Altersteilzeit und ein Arbeitslosengeldanspruch auf dem Weg in eine Altersrente genutzt werden können. Im beitragsrechtlichen Teil werden z.B. die sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen einer Freistellung von der Arbeitsleistung im auslaufenden Arbeitsverhältnis und die beitragsrechtliche Behandlung einer Abfindung dargestellt.

Das Werk enthält zahlreiche Handlungshinweise und Beispiele.